亨利·明茨伯格在其劃時代著作《管理工作的本質》一書中，徹底改變了我們對經理人職責的看法。而在這本涉及面甚廣的文集中，他再次拓寬了自己的視野，不僅討論了管理的職能，也對組織本身的職責以及它對社會的意義做了進一步的闡釋。
本書全方位地展現(xiàn)了明茨伯格在組織粘連、結構、權力和政策等方面的整體智慧，他與時俱進的反傳統(tǒng)思想，奠定了其在年輕一代杰出管理思想家中的導師地位。作為“自下而上式管理學”的祖師，明茨伯格打破常規(guī)，深入企業(yè)內部觀察其真實的運作狀況，從根本上對傳統(tǒng)的經濟假說及答案提出了挑戰(zhàn)。
明茨伯格舉辦的經理人培訓班在全世界大受歡迎，總能帶給人讓人耳目一新、振聾發(fā)聵的效果。
本書亦然，它涵蓋了這位著名學者有關管理和組織的zui新思想，有望對各個領域的管理者產生廣泛而深刻的影響。
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