本書作者從批評西方“經(jīng)濟人倫理范式”及以此為前提的“二維管理結(jié)構(gòu)”開始，合理吸收了西方管理學理論的科學內(nèi)涵，進而，它又以包含“外部性”管理功能的三維管理方格立體結(jié)構(gòu)方式，糾正了西方管理學理論的結(jié)構(gòu)性缺失問題。在此基礎上，作者通過對“符合目標動態(tài)平衡協(xié)同管理”“可持續(xù)性高標準定位”“體制性過程集合”以及具有復雜性系統(tǒng)特征的“綠色化決策與控制機理”等問題的深入研究，從整體上刻畫了“動態(tài)平衡協(xié)同管理”這一瞬應可持續(xù)發(fā)展要求的管理學理論基本圖式。
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