隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，知識(shí)作為企業(yè)zui重要的戰(zhàn)略資源受到了管理學(xué)者及企業(yè)管理者的廣泛關(guān)注，關(guān)注的焦點(diǎn)不僅在于企業(yè)內(nèi)部知識(shí)資源的積累和利用，更集中于企業(yè)如何將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力，這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)企業(yè)能力的新要求，知識(shí)能力概念的提出正是這一要求的體現(xiàn)。
從動(dòng)態(tài)能力理論和知識(shí)理論的觀點(diǎn)出發(fā)，本書(shū)將嘗試解答以下問(wèn)題：知識(shí)能力究竟是什么？它對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有何貢獻(xiàn)？知識(shí)能力從何而來(lái)、受何影響、如何演化？如何培育、增長(zhǎng)企業(yè)的知識(shí)能力？這些思考基于這樣一種認(rèn)識(shí)：面對(duì)動(dòng)態(tài)復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)不應(yīng)滿足于被動(dòng)地適應(yīng)，而應(yīng)主動(dòng)地學(xué)習(xí)和提高，這樣才會(huì)實(shí)現(xiàn)與外界環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建一個(gè)特殊改進(jìn)和追求卓越的組織。
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