未來唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是你有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快！
——管理大師彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
建立完善周全的企業(yè)管理制度和高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行模式是每一個(gè)公司都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好的基礎(chǔ)工作。本書系統(tǒng)地將涉及行政管理體制、企業(yè)規(guī)劃管理、人力資源與聘用管理、員工培訓(xùn)與考核管理、薪資與福利管理、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、營銷與信息管理、企業(yè)文化和價(jià)值觀以及辦公總務(wù)管理的制度及表格等諸多精華內(nèi)容有機(jī)地融為一體，切實(shí)地考慮了公司在管理當(dāng)中的具體可操作性和實(shí)用性，以求zui大限度地滿足公司在制度建設(shè)及實(shí)際運(yùn)作執(zhí)行上的需要。
企業(yè)經(jīng)營管理的每一項(xiàng)成就都是經(jīng)理人員的成就，每一項(xiàng)失敗也都是經(jīng)理人員的失敗。中外企業(yè)的無數(shù)案例都證明了一個(gè)結(jié)論：經(jīng)理人員的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)視野、理想、獻(xiàn)身精神和人格決定著企業(yè)的經(jīng)營管理是否成功。本系列叢書將為廣大經(jīng)理人搭建出走向成功的知識(shí)階梯。本書為該系列叢書中的一本。本書分行政管理類、人力資源類、生產(chǎn)作業(yè)類、營銷管理類、財(cái)務(wù)管理類和企業(yè)文化類六篇，主要介紹了行政管理體制、外事接待管理、檔案圖書管理、物品管理、安全保衛(wèi)管理、人事考核與績(jī)效管理、薪資設(shè)計(jì)、考勤制度、員工檔案管理、設(shè)備管理、產(chǎn)品銷售管理、資金管理與財(cái)務(wù)計(jì)劃、籌融資管理、審計(jì)管理、員工守則、企業(yè)文化和價(jià)值觀、獎(jiǎng)懲辦法、工作禮儀等五十一章內(nèi)容。
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