本書以動(dòng)態(tài)復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境為背景，以企業(yè)成長(zhǎng)中創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員變化為分析起點(diǎn)，創(chuàng)造性地將創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)家精神相結(jié)合，研究了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)家精神動(dòng)態(tài)延續(xù)的課題。該書提出了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)家精神動(dòng)態(tài)延續(xù)的模型，并結(jié)合轉(zhuǎn)型時(shí)期的我國(guó)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，實(shí)證研究了關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)家精神的系列假設(shè)，案例研究的成果既驗(yàn)證了這一課題的重大現(xiàn)實(shí)意義，又揭示了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)研究領(lǐng)域可能進(jìn)一步獲得拓展的方向，是一本高水平的學(xué)術(shù)著作。
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