首先，我們應(yīng)認(rèn)識到僅靠學(xué)校教育是不夠的，應(yīng)注重員工的再教育和職業(yè)培訓(xùn)工作。企業(yè)家們不能再想當(dāng)然地去招聘，大學(xué)生和員工們不能光憑一紙文憑而自我滿足，雙方都應(yīng)認(rèn)識到在企業(yè)和員工之間應(yīng)有一個再塑造、再培訓(xùn)的過程和平臺。
其次，無論企業(yè)家還是員工，都應(yīng)認(rèn)識到雙方是緊密合作、互惠互利的合作關(guān)系，企業(yè)家和員工zui好能夠建立起一種相同的企業(yè)文化和理念，以及做事方法。這樣才能夠互相理解、互相配合，提升團(tuán)隊的凝聚力和向心力。
再次，員工的成長和進(jìn)步，是自身的需求，也是企業(yè)家的任務(wù)。雙方只有真心地互相探討和互相幫助，才能找出更加適合于自己和企業(yè)的成功之路。而且在這一過程中，員工的學(xué)習(xí)能力和智慧是影響企業(yè)效益的根本所在。因而提高員工的工作效率和塑造員工良好的精神面貌，才能夠創(chuàng)造一個卓越的團(tuán)隊。
出于以上幾方面的考慮，我決定將自己研究多年的卓越成功學(xué)理論以及相關(guān)的技巧，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，整理出一套貼近企業(yè)實(shí)際所需的員工培訓(xùn)教程，姑且稱之為《卓越員工工作準(zhǔn)則》。本書主要就建立理念、完善心態(tài)、尋找工作樂趣、提高工作效率，以及管理時間、控制情緒、開發(fā)員工潛能等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的講解和論述，旨在幫助廣大員工迅速掌握成為一名卓越員工所必需具備的素質(zhì)，從而盡快走向成功。
我相信，如果大家能夠理解本書的精神和精髓，并切實(shí)去應(yīng)用，一定會獲得不同以往的改善。遵循這些準(zhǔn)則去做，你很快會成為一名卓越員工，并且能夠取得卓越的成就！
下面要做的事情是打開本書，反復(fù)地閱讀、理解、消化、掌握，并堅持應(yīng)用。相信我，沒錯的！
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