本書通過建立一個(gè)分析市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)改革（更廣義地說，是企業(yè)制度演變或變遷）的新框架，主要研究20世紀(jì)90年代以來日本企業(yè)制度改革的背景與條件、改革的基本內(nèi)容與具體做法，在與美國和韓國等國的企業(yè)改革比較中，明確日本企業(yè)改革的特點(diǎn)，同時(shí)分析日本企業(yè)改革的主要影響。zui后在這個(gè)基礎(chǔ)上，研究日本企業(yè)改革的基本經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，說明對(duì)我國企業(yè)改革的啟示和借鑒意義。
眾所周知，在歷史上中日兩國曾經(jīng)相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。在我國20世紀(jì)70年代后期開始的經(jīng)濟(jì)體制改革過程中，日本企業(yè)體制曾對(duì)我國的企業(yè)體制改革產(chǎn)生重要的影響，在進(jìn)入20世紀(jì)90年代后，隨著泡沫經(jīng)濟(jì)的破滅，日本開始對(duì)其傳統(tǒng)的企業(yè)體制進(jìn)行改革，其趨向是進(jìn)一步市場化：我國的企業(yè)體制改革也于20世紀(jì)90年代初期開始轉(zhuǎn)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的改革方向。在這種情況下，研究日本企業(yè)制度改革的背景、特征與影響，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及對(duì)我國的啟示問題，顯然具有重要的意義。
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