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雇員工作績(jī)效結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與實(shí)證研究


作者:韓翼     整理日期:2018-11-21 10:54:16


  本書運(yùn)用理論證據(jù)和實(shí)證分析方法,就工作績(jī)效結(jié)構(gòu)的雙面視角以及影響工作績(jī)效的心理因素對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行全新的研究。包括工作績(jī)效結(jié)構(gòu)模型理論拓展、研究框架及研究假設(shè)、工作績(jī)效量表的拓展及檢驗(yàn)、研究結(jié)果及分析等七章。





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雇員工作績(jī)效結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與實(shí)證研究的作者是韓翼,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購(gòu)買紙質(zhì)書。

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