調(diào)動情感 激發(fā)狀態(tài) 強化執(zhí)行
以情感人，觸動心靈，調(diào)動員工情感，奠定企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
拿出狀態(tài)，二流能力干出一流業(yè)績。
激發(fā)員工工作狀態(tài)，營造企業(yè)積極氛圍。
強化執(zhí)行，實現(xiàn)目標(biāo)，提高執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
一只蝴蝶在芝加哥拍一下翅膀就可能在得克薩斯州引起龍卷風(fēng)……
正面期待，激發(fā)潛能，恰當(dāng)贊美，增強信心。
善待人身，巧得人心。暢通信息渠道，建立溝通機制。親而有間，疏而不陌。
優(yōu)則獎之，劣則罰之；養(yǎng)兵千日，用兵一時。令行禁止，莫把制度當(dāng)擺設(shè)；懲前毖后，給人改正的機會。
加長“短板”，提升團隊整體水平；增大“底板”，擴大團隊規(guī)模效應(yīng)。
diyi篇 調(diào)動情感
diyi章 皮格馬利翁效應(yīng)：正面期待
diyi節(jié) 正面期待，激發(fā)潛能
第二節(jié) 恰當(dāng)贊美，增強信心
第二章 南風(fēng)效應(yīng)：投入感情
diyi節(jié) 付出關(guān)心，收獲忠心
第二節(jié) 善待人身，巧得人心
第三章 魚缸效應(yīng)：上通下達
diyi節(jié) 暢通信息渠道
第二節(jié) 建立溝通機制
第四章 首因效應(yīng)：不唯diyi印象
diyi節(jié) 看重diyi印象，關(guān)注先入為主
第二節(jié) 聽其言觀其行，注意修改diyi印象
第五章 刺猬效應(yīng)：保持zui佳距離
diyi節(jié) 親而有間，疏而不陌
第二節(jié) 等距交往，任人唯賢
第二篇 激發(fā)狀態(tài)
第六章 鰷魚效應(yīng)：擴大影響
第七章 馬太效應(yīng)：贏家通吃
第八章 壞蘋果效應(yīng)：清除害群之馬
第九章 鯰魚效應(yīng)：營造競爭環(huán)境
第十章 赫勒效應(yīng)：防患于未然
第三篇 強化執(zhí)行
第十一章 熱爐效應(yīng)：強化權(quán)威
第十二章 馬蠅效應(yīng)：增加壓力
第十三章 古狄遜效應(yīng)：管人重于做事
第十四章 木桶效應(yīng)：強化薄弱環(huán)節(jié)
第十五章 手表效應(yīng)：嚴(yán)格照章辦事
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