第1章 問題的提出
第2章 信任與合作行為
2.1 引例
2.2 信任的概念
2.3 信任與風(fēng)險決策
2.4 信任、博弈與合作行為
2.5 中國人的信任：本土化的特色
第3章 決策與信任
3.1 引例
3.2 決策與行動
3.3 群體互動與決策
3.4 信任演化的過程
3.5 心理契約與預(yù)期：違背與補(bǔ)償
第4章 本書的分析視角
4.1 信任與群體決策研究的總結(jié)
4.2 信任風(fēng)險管理途徑分析
4.3 基于風(fēng)險決策的信任判斷過程模型
4.4 本書的主要結(jié)構(gòu)與框架
第5章 中國企業(yè)中信任概念訪談研究
5.1 引例
5.2 引言
5.3 信任概念的研究
5.4 研究方法
5.5 研究結(jié)果
5.6 結(jié)論和進(jìn)一步研究
5.7 附錄1 信任訪談提綱
5.8 附錄2 訪談記錄例子
第6章 組織內(nèi)信任判斷特征與過程研究
第7章 契約與關(guān)系對信任判斷的影響研究
第8章 知識結(jié)構(gòu)在群體討論互動中的轉(zhuǎn)換分析
第9章 決策認(rèn)知策略在群體互動中的轉(zhuǎn)換
第10章 資源兩難任務(wù)中合作行為的演變：路徑依賴性
第11章 風(fēng)險控制策略對信任行為選擇的作用機(jī)制研究
第12章 社會兩難中的合作行為選擇：結(jié)構(gòu)與價值
第13章 回報行為與信任判斷：資源稟賦與決策偏差
第14章 心理契約破裂的補(bǔ)償性研究
參考文獻(xiàn)
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