本書可以幫助您：充滿自信地走上管理崗位，迅速獲得員工的擁戴和上司的賞識，成功建立并領導一支高績效的團隊與下屬、同事、上司良性互動而持續(xù)提升。
主管的工作重要而且復雜，一個優(yōu)秀的主管需要扮演多重角色，這就需要他協(xié)調各方面的工作。要成為一名優(yōu)秀的主管，需要多方面的知識積累和能力提升。
本書專門針對企業(yè)中即將擔任或剛擔任主管職務的實際工作者，作者生動、口語化、有趣的寫作風格，輔以從實際生活中來的概念、實例和實踐，使本書真正成為了一本強調理論與實踐結合，重視對當代企業(yè)實際問題的分析與研究的管理方面的圖書。
主管的工作相當?shù)闹匾浩髽I(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃需要經過他的分解和努力去執(zhí)行，領導（老板）的戰(zhàn)術意圖需要他去領會和落實，員工需要他去帶領并打造一個能夠攻城拔寨的團隊，具體問題需要由他去協(xié)調和解決，所以，主管的素質決定著一個企業(yè)的發(fā)展高度。
作為一個主管，成敗不僅要靠業(yè)績說話，還要看你周圍的人的評價——下屬是否支持，同事是否推崇，上司是否賞識。只有與這些人建立起良性互動的關系，你的主管之路才會更順暢。所以，一定要清楚自己該干什么，不該干什么，擅長什么、缺少什么，可依靠什么，需要提高什么，這樣才能充分調動自己的每一根職業(yè)神經，緊緊追蹤企業(yè)管理層的細微動態(tài)，避免成為下一個被淘汰者。
本書專門針對企業(yè)中即將擔任或剛擔任主管職務的實際工作者，作者生動、口語化、有趣的寫作風格，輔以從實際生活中來的概念、實例和實踐，使本書真正成為了一本強調理論與實踐結合，重視對當代企業(yè)實際問題的分析與研究的管理方面的圖書。
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