創(chuàng)新的意識和行為已經(jīng)成為企業(yè)與員工共同生存和發(fā)展的生命鎖，成為企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵所在。這種意識應該在每一個人的頭腦中生根發(fā)芽，這種行為應該貫穿于每一項工作的始終。創(chuàng)新并不神秘，但他的力量卻異常強大和神奇，無數(shù)企業(yè)的成敗得失告訴我們：失去創(chuàng)新，必將面臨失�。话盐兆�(chuàng)新，就能贏得成功。要想在殘酷的競爭中詠稱王者，不斷地創(chuàng)新是唯一的出路。
創(chuàng)新締造競爭力，無論對企業(yè)還是員工，都是一個不變的課題。在這個課題中，每一個人都應該是創(chuàng)新的積極實踐者，同時也是zui終的受益者。創(chuàng)新行為不僅可以為企業(yè)注入新鮮的血液，成為企業(yè)生命力常青的源泉，同時也能夠為員工帶來更多的實際收益和發(fā)展機會。
創(chuàng)新的意識和行為已經(jīng)成為企業(yè)與員工共同生存和發(fā)展的生命鎖，成為企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵所在。這種意識應該在每一個人的頭腦中生根、發(fā)芽，這種行為應該貫穿于每一項工作的始終。創(chuàng)新并不神秘，但它的力量卻異常強大和神奇，無數(shù)企業(yè)的成敗得失告訴我們：失去創(chuàng)新，必將面臨失敗；把握住創(chuàng)新，就能贏得成功。要想在殘酷的競爭中永稱王者，不斷地創(chuàng)新是唯一的出路。
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