這是一本站在世界管理前沿， 對管理尤其是企業(yè)管理進行精深研究的書。這是一本對管理體制、機制以及所謂管理“潛規(guī)則”的產(chǎn)生根源和博弈運行進行深入思考的書。這是一本為各類管理工作者釋難解惑的書。作者人大處著眼，由細處入手，以淺顯易懂的文筆，向我們揭示了中外企業(yè)管理中為什么越來越多的企業(yè)在走向繁榮時突然崩潰的道理，以及管理的基本理論、規(guī)律和方式在現(xiàn)代社會中的演變。豐富的管理史料、大量的中外管理經(jīng)典案例、深刻獨到的見解和引人入勝的文字表述，不僅讓閱讀本書成為獲取知識、學習管理的過程，同時也啟迪我們在企業(yè)管理、政府管理和社會管理中深入思考，改進管理，爭取成功。
本書主要研究新質(zhì)量與新速度對傳統(tǒng)企業(yè)管理的挑戰(zhàn)，既研究管理的三要素：管理者，管理對象，管理方式如何面臨新挑戰(zhàn)；人類關于自身管理的三次大爭論，是如何演化成傳統(tǒng)企業(yè)管理文化與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展之間的沖突，進而導致現(xiàn)代崩潰的發(fā)生。由此得出來的一些結論，僅供企業(yè)管理者參考。
這是一本站在世界管理前沿對管理尤其是企業(yè)管理進行精深研究的書。這是一本對管理體制、機制以及所謂管理“潛規(guī)則”的產(chǎn)生根源和博弈運行進行深入思考的書。這是一本為各類管理工作者釋難解惑的書。作者從大處著眼，由細處人手，以淺顯易懂的文筆，向我們揭示了中外企業(yè)管理中為什么越來越多的企業(yè)在走向繁榮時突然崩潰的道理，以及管理的基本理念、規(guī)律和方式在現(xiàn)代社會中的演變。豐富的管理史料、大量的中外管理經(jīng)典案例、深刻獨到的見解和引人入勝的文字表述，不僅讓閱讀本書成為獲取知識、學習管理的過程，同時也啟迪我們在企業(yè)管理、政府管理和社會管理中深入思考，改進管理，爭取成功。
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