激情管理是對傳統(tǒng)的管理模式的變革，運用真情領(lǐng)導風格與員工激情激勵的藝術(shù)，釋放隱藏在員工體內(nèi)的能量，體現(xiàn)管理的科學性與藝術(shù)性的結(jié)合，實現(xiàn)高管理效益、低管理成本。 本書通過對有關(guān)企業(yè)取得巨大反響和成功的激情管理實踐活動的考察與研究�？偨Y(jié)出激情管理的模式、理念內(nèi)涵、運作機理和實施措施，形成以激情管理的領(lǐng)導理念與行為為核心的新型員工管理模式�！”緯鴮で楣芾碛欣碚撗芯康纳疃�，也有實踐操作的效用，以期用激情管理重塑現(xiàn)代企業(yè)人性化管理的內(nèi)涵。本書不僅介紹了現(xiàn)今企業(yè)如何進行員工卓越化管理和人性化管理，同時對企業(yè)如何從管理技術(shù)向管理人性化的觀念與模式轉(zhuǎn)變，也具有很好的借鑒與推廣作用，對現(xiàn)代企業(yè)如何留住人才、發(fā)揮員工的作用、進行管理變革具有很大的啟迪和應用價值。
本書通過對激情管理實踐的考察與研究，總結(jié)出激情管理的管理模式、理念內(nèi)涵、運作機理和實踐措施，闡述了“倒金字塔”式激情管理模型。運用真情領(lǐng)導風格和員工激情激勵的藝術(shù)，構(gòu)建新型的以領(lǐng)導理念和行為為核心的員工管理模式，實現(xiàn)企業(yè)從管理技術(shù)向管理人性的飛躍，為企業(yè)進行員工卓越化管理和人性化管理提供了具體的實踐經(jīng)驗、工具、技巧和案例。本書介紹的內(nèi)容可用于企業(yè)激發(fā)員工的工作熱情、責任感，提高經(jīng)營績效。
本書適合各級管理者、大專院校師生、咨詢和培訓人員閱讀。
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