古有“暴君殺人，圣君誅心”之說(shuō)，可見(jiàn)“誅心”勝過(guò)“殺人”，也難于“殺人”。而高效人員管理的關(guān)鍵就是“以人心為本”，實(shí)現(xiàn)人與人“心”的和諧，所以，作為人員管理者就要“攻心”，要一眼抓住要害：對(duì)自己的心要加強(qiáng)“修煉”；對(duì)上級(jí)的心要積極“贏取”；對(duì)平級(jí)的心要善意“經(jīng)營(yíng)”；對(duì)下級(jí)的心要切實(shí)“親和”。正如武侯祠的名對(duì)“攻心聯(lián)”：能攻心，則反側(cè)自消，從古知兵非好戰(zhàn)；不審勢(shì)，即寬嚴(yán)皆誤，后來(lái)治蜀要深思�？傊獙�(shí)現(xiàn)高效的人員管理，建立和諧的人際關(guān)系，“攻心”是上上策。
本書(shū)的亮點(diǎn)在于，不僅豐富了人員管理的內(nèi)涵，擴(kuò)大了人員管理的外延，更提出了實(shí)質(zhì)性的實(shí)現(xiàn)高效人員管理的方法。要想知道究竟，趕快來(lái)閱讀本書(shū)吧!
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