本書可讀性強(qiáng)，針對性強(qiáng)，它幫助各層次居于領(lǐng)導(dǎo)崗位的人更好地理解，為什么公司會缺乏人才，會遏制人才的發(fā)展，會拒絕任何甚至是zui為明顯的變革需求。如果管理層真正能夠付實施，那么《公司基因》必能帶來績效
“對于公司組織和贏得zui優(yōu)績效這樣一個可望而難以達(dá)到的目標(biāo)，我強(qiáng)力推薦本書�！�
“本書嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貏澐至斯镜臍赓|(zhì)人性類型和構(gòu)成企業(yè)DNA的四大基本要求。尼爾森和帕斯特綱克介紹了如何應(yīng)用這些工具來診治問題，如何矯正企業(yè)DAN，來獲得可持續(xù)的發(fā)展和健康的企業(yè)環(huán)境�！�
“本書對于任何一位經(jīng)理人都非常重要。這里你將學(xué)習(xí)到如何描述組織的DNA，如保應(yīng)用所獲得DN A信息。通過喜聞樂見的小故事和富于啟發(fā)意義的例證，它為我們介紹了如何固本扶正的方法。
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