本書是“現(xiàn)代企業(yè)自主創(chuàng)新”從書之一，它在系列叢書各創(chuàng)新理論闡述的基礎(chǔ)上，更加側(cè)重并強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新力的培訓(xùn)開發(fā)和創(chuàng)新實(shí)踐，與叢書形成緊密相關(guān)的有機(jī)整體。
本書在叢書各類型理論的戰(zhàn)備層面上，按照創(chuàng)新力概述、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新力和創(chuàng)新實(shí)踐的體系結(jié)構(gòu)，著重企業(yè)創(chuàng)新能力的開發(fā)與培訓(xùn)的闡述。寫作的主要思路是，沿著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——分析問(wèn)題——解決問(wèn)題的通道，詳盡列出了企業(yè)創(chuàng)新能力診查測(cè)試的項(xiàng)目，力圖幫助企業(yè)尋找新力開發(fā)過(guò)程中的誤區(qū)和盲點(diǎn)。提供企業(yè)在創(chuàng)新力開發(fā)培育的途徑，具體展開了創(chuàng)新力開發(fā)的培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)踐程序，詳盡介紹了企業(yè)創(chuàng)新力開發(fā)中，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新心理的訓(xùn)練方法；zui后通過(guò)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力的強(qiáng)化訓(xùn)練這一訓(xùn)練手段，形成企業(yè)創(chuàng)新力開發(fā)的綜合訓(xùn)練系統(tǒng)。本書對(duì)企業(yè)創(chuàng)新力的開發(fā)提供了一套訓(xùn)練的樣式和可借鑒的操作模板，反對(duì)企業(yè)創(chuàng)新力的培養(yǎng)起到積極的促進(jìn)作用，具有現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)性作用。
對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新創(chuàng)造能力的培養(yǎng)是一門新的課程。本書主要定位于企業(yè)創(chuàng)新力開發(fā)的培訓(xùn)，適用于企事業(yè)單位的管理者和員工。同時(shí)，其中的培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容對(duì)機(jī)關(guān)、院校和有志于創(chuàng)造創(chuàng)新實(shí)踐領(lǐng)域的社會(huì)各界人士也具有一定的參考研究?jī)r(jià)值。
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