人是決定事業(yè)興衰成敗的根本，是企業(yè)的靈魂，是生產(chǎn)力諸要素中zui活躍因素，也是企業(yè)管理的核心內(nèi)容。當(dāng)今世界一些著名的企業(yè)都毫不例外地重視人的管理，并取得卓越的成效。了解和掌握一些管人的成功經(jīng)驗和方法，對企業(yè)發(fā)展壯大具有十分積極的意義。
本書介紹了老員工帶領(lǐng)新員工，教他們?nèi)绾稳プ龅墓ぷ骷记�。在本書稍后的章�?jié)中，還涉及工作道德培養(yǎng)的一些問題。使員工當(dāng)他們聽到自己做的事有錯誤時，不會表現(xiàn)出吃驚，當(dāng)你告訴他們做錯了，他們會說：“的確，我意識到了！”如果是這樣，就不會重復(fù)地犯同樣的錯誤，你給出的問題在執(zhí)行者得到恰當(dāng)?shù)姆答�，這也是本書的精華所在！
此外，本書還在管理員工、以身作則、協(xié)調(diào)關(guān)系、挑選能干的工作職員等方面有詳盡的描述。后記還針對不同類型的員工提出的一些尖銳的問題給予明確詳盡的解釋。
此書是企業(yè)、事業(yè)單位解決管人問題的一本好書！企業(yè)在管理員工中發(fā)生的任何問題，事業(yè)中遇到的任何困難都能在本書中找到答案！請認真閱讀此書吧！
|
