本書旨在幫助人們完整地理解薪酬實(shí)踐的藝術(shù)及其在增加公司競爭優(yōu)勢中所起的作用。要想勝任薪酬戰(zhàn)略家的角色，必須牢固掌握薪酬實(shí)踐的內(nèi)容。本書特別考察有關(guān)薪酬專業(yè)人員在21世紀(jì)將要面臨的問題，包括薪酬實(shí)踐、雇員薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬制度設(shè)計(jì)、員工福利以及當(dāng)代的挑戰(zhàn)。
本書共有14章，可供10周或15周的課程使用。每章分為5部分：
diyi部分：戰(zhàn)略薪酬背景
第二部分：工資基礎(chǔ)
第三部分：制定薪酬制度
第四部分：員工福利
第五部分：現(xiàn)代戰(zhàn)略薪酬挑戰(zhàn)
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