財(cái)務(wù)戰(zhàn)略策劃應(yīng)圍繞“天時(shí)”、“地利”、“人和”三個(gè)層面進(jìn)行籌劃�！疤鞎r(shí)”涉及“財(cái)務(wù)環(huán)境與企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略策劃”，即diyi篇的研究內(nèi)容；“地利”涵蓋企業(yè)的“財(cái)務(wù)投資與融資戰(zhàn)略策劃”和“財(cái)務(wù)控制與成本戰(zhàn)略策劃”，即第二篇、第三篇的研究內(nèi)容；“人和”與人本管理相關(guān)聯(lián)，主要研究“財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)與薪酬戰(zhàn)略策劃”，即第四篇的研究內(nèi)容。
本書系統(tǒng)闡述了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略策劃的基本理論與方法。主要包括四部分：財(cái)務(wù)環(huán)境與企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略策劃、財(cái)務(wù)投資與融資戰(zhàn)略策劃、財(cái)務(wù)控制與成本戰(zhàn)略策劃、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)與薪酬戰(zhàn)略策劃，主要涉及核心能力發(fā)展戰(zhàn)略策劃、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略策劃、投資戰(zhàn)略策劃、融資戰(zhàn)略策劃、財(cái)務(wù)控制模式與方法策劃、成本戰(zhàn)略策劃、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)策劃、薪酬及年金管理策劃等內(nèi)容。全書層次清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實(shí)、案例豐富，可作為高等院校會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理科學(xué)與工程、工商管理碩士的教材及教學(xué)參考用書，也可作為企業(yè)高級(jí)管理人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、咨詢工程師以及證券、金融、稅務(wù)等部門后續(xù)教育的培訓(xùn)教材。
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