每次參會都是一種享受，我熱切期待著這本書的到來。千萬快點！——慧聰國際資訊有限公司總裁兼首席執(zhí)行官 郭凡生企業(yè)管理者zui頭痛的常常是不能預先靠自身機體的健全而杜絕問題的出現(xiàn)。中國傳統(tǒng)的三十六計并不能有助于現(xiàn)代企業(yè)的制度建設。幾十位企業(yè)家共同的智慧結(jié)晶也許會給你無限的幫助�！本┤A遠集團總裁 任志強本書的出版，相信能夠讓更多的正在尋求發(fā)展的中國企業(yè)經(jīng)營者分享到“中國企業(yè)論壇”的智慧結(jié)晶，并為他們提供有益的啟示�！顚庴w育用品有限公司董事長 李寧北京大學光華管理學院舉辦的“中國企業(yè)論壇“邀請了國內(nèi)外經(jīng)濟界的著名學者，討論企業(yè)管理zui前沿的問題，既有宏觀的諸如體制改革問題，又有微觀的比如經(jīng)理人薪酬設計問題。“中國企業(yè)論壇”是會員制的封閉論壇，不對外開放。每家會員企業(yè)參會人員zui多不超過三人（包括總裁和副總），論壇的核心會員企業(yè)包括華遠集團、萬通集團馮侖、首創(chuàng)集團、華潤集團、萬科股份有限公司、李寧體育用品有限公司、聯(lián)想集團、北大青鳥等國內(nèi)一流的企業(yè)。“中國企業(yè)論壇“的專家隊伍陣容強大，包括來自北京大學光華管理學院、長江商學院、中國政法大學、香港科大的知名教授，此外還邀請了哈佛大學、耶魯大學、加州大學伯克利分校、賓西法尼亞大學沃頓商學院、美國明尼蘇達大學卡爾松管理學院的著名學者以及IBM、花旗銀行等企業(yè)的高層擔任演講嘉賓。“中國企業(yè)論壇”每次研討的主題都是根據(jù)學科前沿和會員企業(yè)普遍關(guān)注的現(xiàn)實問題精心選定的，至2003年底為止，論壇研討過的主題包括：公司治理結(jié)構(gòu)的理論與實踐；企業(yè)高層管理人員的薪酬設計；企業(yè)所有制改革；市場與政府的關(guān)系；全球化時代的戰(zhàn)略設計和績效考核；企業(yè)的核心競爭力與品牌；企業(yè)多元化與專業(yè)化；社會信任與企業(yè)成長；技術(shù)進步與管理創(chuàng)新；中國背景下的企業(yè)領(lǐng)導行為與藝術(shù)；從歷史看管理與組織。本套叢書收錄了該論壇兩年來的精華內(nèi)容，分為三冊，各冊分別為《體制與效率》、《管理與競爭力》、《激勵與領(lǐng)導藝術(shù)》。這套叢書的出版使得普通的讀者能夠具體而微地了解到企業(yè)管理zui前沿的話題、國際一流學者對這些前沿問題的精辟分析、以及國際國內(nèi)頂尖企業(yè)對企業(yè)管理中具有共性的問題的不同解決方法。
企業(yè)管理者zui頭疼的常常是不能預先靠自身肌體的健全而杜絕問題的出現(xiàn)。中國傳統(tǒng)的三十六計并不能有助于現(xiàn)代企業(yè)的制度建設。本書的出版，相信能夠讓更多的正在尋求發(fā)展的企業(yè)家分享到“中國企業(yè)論壇”里幾十位企業(yè)家、頂尖的專家教授的智慧結(jié)晶，并獲得有益的啟示。在這里，有理論與實踐的碰撞，企業(yè)家與教授的溝通，有宏觀與微觀的并敘，科學與藝術(shù)的交融，也有人文與自然的結(jié)合，是一部活生生的企業(yè)管理智慧大全。
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