職位分析是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)平臺，也是人力資源管理中zui重要同時也zui容易被忽視的環(huán)節(jié)。
“沒有zui好，只有更好”，管理提升無止境，企業(yè)的人力資源管理體系建設(shè)也需要腳踏實地、一步一個腳印，而diyi步往往是zui關(guān)鍵的。所以，構(gòu)建人力資源管理體系，從工作分析開始！
職位分析的zui大價值在于它能夠讓企業(yè)看清楚現(xiàn)在，并提醒企業(yè)如何設(shè)計未來。
誰不想把自己的公司辦成百年企業(yè)？
誰不希望自己的公司永遠(yuǎn)屹立不倒？
本書詳細(xì)介紹了工作分析及職位評價的理論及實務(wù)，內(nèi)容包括工作分析的內(nèi)涵、特征、價值，工作分析的方法，工作分析的流程，工作分析結(jié)果及職位評價過程等內(nèi)容。
該書內(nèi)容豐富，資料詳實，并附有大量世界500強企業(yè)的成功案例及實用表單，是一部讓閱者得心應(yīng)手的必備案頭工具書。
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