本書(shū)站在企業(yè)及其管理的角度，從自然界中存在的事物和現(xiàn)象中提取了多個(gè)普遍適用于企業(yè)生存及其管理的基本法則，并將它們應(yīng)用到企業(yè)管理的實(shí)踐當(dāng)中，給企業(yè)管理注入了新鮮的血液，從而賦予了企業(yè)這個(gè)“新生命”更為強(qiáng)大的生命力。
本書(shū)通過(guò)闡述36個(gè)極具代表性的自然現(xiàn)象，全面揭示出從人才的招聘、培訓(xùn)到人才的使用，從對(duì)人、對(duì)物的管理到企業(yè)機(jī)構(gòu)的管理等各個(gè)管理層面的實(shí)秘。全書(shū)論述深入淺出，通俗易懂，語(yǔ)言洗練，生動(dòng)活潑，富有高度的科學(xué)性、實(shí)用性與趣味性，不失為管理領(lǐng)域的36大制勝妙計(jì)。
日本一位學(xué)者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象，水能記憶信息。并能對(duì)不同
的信息做出不同的反應(yīng)，其具體反應(yīng)情況可由它的結(jié)晶狀態(tài)體現(xiàn)出來(lái)。比如
。水在聽(tīng)了諸如“謝謝”，“你真關(guān)”等含有肯定、贊賞意味的話語(yǔ)后，它
的結(jié)晶會(huì)呈現(xiàn)出非常規(guī)則整齊的形狀。而如果讓水不斷地聽(tīng)到諸如“渾蛋”
、“宰了你”等含有否定、意味。甚至是罵人的話語(yǔ)后，它就無(wú)法形成美麗
的結(jié)晶。
連水對(duì)人的愛(ài)與恨都有如此敏感的反應(yīng)，更何況由70％的水所構(gòu)成的人
呢?水結(jié)晶現(xiàn)象以不可爭(zhēng)辯的事實(shí)告訴人們一個(gè)道理：只有愛(ài)和贊美才能使
人變得富有愛(ài)和更加美麗，
而賞識(shí)正是愛(ài)與贊美的有機(jī)結(jié)合，所以賞識(shí)是促使人進(jìn)步的一種極好的
教育方式。
作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)該懂得水結(jié)晶現(xiàn)象的意義，做一個(gè)善于教育、善于
賞識(shí)的好管理者。因?yàn)橘p識(shí)可以美化一個(gè)人的精神狀態(tài)，而精神狀態(tài)的改善
又會(huì)反過(guò)來(lái)影響人的行為，使人付出更積極的行動(dòng)，取得更優(yōu)秀的成績(jī)。不
要輕易、隨便地謾罵、貶損他人。也不要用命令的口氣指使他人，這都會(huì)或
多或少、或明或暗地?cái)乃说男那�，降低他人的工作�?jī)效，甚至還會(huì)惡化
彼此之間的關(guān)系。
|
