在競爭愈演愈烈的今天，要想留住人才，讓員工發(fā)揮出更大的潛力，激勵的作用不可忽視。對公司的管理人員而言，如何激勵員工是他們的一項重要工作。本書提供了8類50種激勵方法，包括物質(zhì)激勵、精神激勵、目標(biāo)激勵、行為激勵等，這些方法都是一些國內(nèi)外知名企業(yè)和一些中小型企業(yè)所采用的方法，是已經(jīng)被實踐證明很有成效的方法，可供管理人員根據(jù)自己的情況參考選用。本書內(nèi)有大量案例，并提供了有效的激勵技巧，幫助您讓激勵更卓有成效！
本書提供了8類50種激勵方法，這些方法都是一些國內(nèi)外知名企業(yè)和中小型企業(yè)所采用的方法。是已經(jīng)被實踐證明卓有成效的方法，管理人員可以根據(jù)自己的情況參考選用。
本書內(nèi)有大量案例，并提供了有效的激勵技巧，幫助您激勵員工發(fā)揮出更大的潛力。為公司做出更大的貢獻(xiàn)!
在競爭愈演愈烈的今天，要想留住人才，讓員工發(fā)揮出更大的潛力，激勵的作用不可忽視。對公司的管理人員而言，如何激勵員工是他們的一項重要工作。
本書提供了8類50種激勵方法，包括物質(zhì)激勵、精神激勵、目標(biāo)激勵、行為激勵等，這些方法都是一些國內(nèi)外知名企業(yè)和一些中小型企業(yè)所采用的方法，是已經(jīng)被實踐證明很有成效的方法，可供管理人員根據(jù)自己的情況參考選用。
本書內(nèi)有大量案例，并提供了有效的激勵技巧，幫助您讓激勵更卓有成效！
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