作品介紹

知識員工的報酬管理

作者：鄭耀洲整理日期：2018-11-21 10:25:50

　　本書以異質(zhì)性為邏輯線索，以企業(yè)競爭戰(zhàn)略為邏輯起點，基于企業(yè)核心能力和知識員工異質(zhì)性特征整合的視角，論述了企業(yè)核心能力和人力資源本差異化管理，分析了知識員工的異質(zhì)性特征，并從三方面對知識員工差異化報酬進(jìn)行了深化和擴(kuò)展。

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