本書借鑒同類教材的經(jīng)驗(yàn)，在編寫過(guò)程中參閱了大量國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的論著和文獻(xiàn)，融合了人力資源信息化管理這一領(lǐng)域的zui新研究成果和應(yīng)用實(shí)踐，分別介紹了人力資源信息化管理的基本知識(shí)，人力資源管理信息系統(tǒng)的模塊分析、選擇與實(shí)施，因特網(wǎng)下的人力資源管理，因特網(wǎng)與企業(yè)文化，人力資源網(wǎng)站等內(nèi)容，使讀者對(duì)企業(yè)人力資源信息化管理的整個(gè)進(jìn)程有一個(gè)較清晰的了解。
本書共7章。第1章介紹人力資源基本概念，對(duì)人力資源管理進(jìn)行概述：筇2章論述人力資源管理與信息化的結(jié)合，引出人力資源信息化管理這一課題；第3章介紹企業(yè)如何選擇與實(shí)施人力資源管理信息系統(tǒng)；第4章介紹在因特網(wǎng)環(huán)境下的人力資源管理；第5章介紹企業(yè)文化與人力資源管理；第6章介紹人力資源網(wǎng)站；第7章介紹的是HR解決方案與案例分析。
本書結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，資料翔實(shí)，內(nèi)容新穎，敘述清晰，可作為電子商務(wù)專業(yè)、人力資源管理及信息管理等專業(yè)的教科書及相關(guān)專業(yè)的�？粕�、本科生或研究生的參考書，也可作為從事實(shí)際工作的企業(yè)管理人員和對(duì)該領(lǐng)域有興趣的社會(huì)人士的參考書。
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