本書(shū)的出版，可謂正逢其時(shí)!應(yīng)該說(shuō)，它填補(bǔ)了近些年來(lái)人力資源管理中的一個(gè)空白，滿(mǎn)足了實(shí)際工作者的需求。自20世紀(jì)末開(kāi)始，有關(guān)人力資源管理的著述和文章迄今為止可謂汗牛充棟，但是從西方銀行完整的人事管理制度角度闡述卻寥寥無(wú)幾。總體上看，本書(shū)鮮明的實(shí)踐特色使之成為人力資源管理工作中的重要參考，并具有整體性、層級(jí)性、實(shí)用性和前瞻性的特點(diǎn)。
人力資源管理是一門(mén)實(shí)踐性、應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，《叢書(shū)》的zui終目的不僅僅是對(duì)西方銀行業(yè)的人力資源管理制度的描述，更重要的是一部具有借鑒意義的較好的參考書(shū)。本書(shū)無(wú)疑會(huì)幫助我國(guó)人力資源管理人員和銀行業(yè)管理人員創(chuàng)建出一套適合中國(guó)銀行業(yè)人力資源管理實(shí)踐的制度，并吸引學(xué)界和咨詢(xún)界越來(lái)越多的關(guān)注，從而讓中國(guó)銀行業(yè)在日趨激烈的世界金融競(jìng)爭(zhēng)潮流中獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力，并取得世界范圍內(nèi)的成功！
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