《職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦》技能訓(xùn)練叢書選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中zui常見的管理問題，借鑒吸收跨國公司zui新管理理念與管理方法，以規(guī)范化，步驟化、人性化的方式進(jìn)行了深入具體的分析與解答，為國內(nèi)企業(yè)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與國際化提供了系統(tǒng)的操作指南，同時也為經(jīng)理人提升職業(yè)化素質(zhì)提供了簡便易行的學(xué)習(xí)方案。
在人力資源管理中，正確的工作分析是zui重要也是zui容易被忽視的環(huán)節(jié)。本書旨在幫助職業(yè)經(jīng)理人解決工作分析中可能遇到的各種問題，全書系統(tǒng)講述了工作分析的方法和技巧，以及相關(guān)技能在日常管理中的具體應(yīng)用，詳細(xì)介紹了信息收集與量化、職位說明書與職位規(guī)范的編寫、人力資源規(guī)劃、績效考核、工作分析評價等方面的技巧。該書將幫助經(jīng)理人切實掌握工作分析的方法，客觀公正地評價員工工作，促進(jìn)人力資源管理的規(guī)范化與高效化。
|
