《人員測(cè)評(píng)與選拔》，是人力資源管理專業(yè)的一門基礎(chǔ)課教材，是作者結(jié)合自己11年的教學(xué)實(shí)際、多年的管理咨詢實(shí)踐以及zui近全國人才工作會(huì)議關(guān)于人才測(cè)評(píng)與選拔的新要求編寫而成的，全書共12章，系統(tǒng)地介紹了人員測(cè)評(píng)與選拔的主要理論與核心技術(shù)，力圖概括國內(nèi)外的zui新成果。主要內(nèi)容包括：人員測(cè)評(píng)與選拔導(dǎo)論、人員測(cè)評(píng)與選拔的歷史與發(fā)展、人員測(cè)評(píng)與選拔原理、素質(zhì)量化理論與方法、人員測(cè)評(píng)與選拔的標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)、人員測(cè)評(píng)與選拔的主要方法、其他人員測(cè)評(píng)與選拔方法、知識(shí)測(cè)評(píng)、品德測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、人員測(cè)評(píng)與選拔質(zhì)量檢驗(yàn)與分析、人員測(cè)評(píng)與選拔結(jié)果的報(bào)告與選拔在人力資源管理實(shí)踐中的應(yīng)用等。
本書的特點(diǎn)是力求兼顧人員測(cè)評(píng)與選拔的基礎(chǔ)理論、方法技術(shù)與實(shí)際應(yīng)用三個(gè)方面，既注重通過系統(tǒng)的理論教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，又有較多的方法技術(shù)介紹，強(qiáng)調(diào)量化分析與應(yīng)用操作，是一本經(jīng)過多年實(shí)踐探索并具有一定中國特色的專著性教材。本書適合大學(xué)人力資源管理專業(yè)以及經(jīng)濟(jì)管理、公共
管理類相關(guān)專業(yè)的師生參考，也可以作為企事業(yè)組織、黨政機(jī)關(guān)與公共部門的高層管理者參考。
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