作品介紹

如何設(shè)計(jì)薪酬福利系統(tǒng)

作者：冉斌整理日期：2018-11-21 10:13:51

　　本書給我留下了非常深刻的印象，作者深刻理解了薪酬管理的本質(zhì)。同時(shí)本書對(duì)傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計(jì)進(jìn)行了創(chuàng)新，具有很好的借鑒作用。作者以豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，介紹了許多有用的理念和工具，這些理念和工具就像催化劑一樣，大大提高了企業(yè)薪酬管理的水平，這是一本符合中國國情，對(duì)中國企業(yè)深有幫助的書。
　　薪酬問題是我們企業(yè)的敏感問題，本書提供了一套完全可以付諸實(shí)施的系統(tǒng)方案，這對(duì)我們的影響和幫助是非常大的。很多管理人員都知道薪酬管理的重大意義，但是卻不知道如何去解決，此書有助于這些經(jīng)理感越這道門坎。閱讀本書使我完成了從感生到理性的過渡，從理論到實(shí)踐的過渡，對(duì)我的幫助非常大。

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