在《高效》一書中，理查德·黑爾和彼德·惠特拉姆博士對績效管理這一課題，進行了令人耳目一新的探討。
展示了一個結(jié)構(gòu)化的績效管理模型；
提供了一個些實用性的材料，包括調(diào)查問卷和案例研究；
簡述了由一些國性性組織的實際經(jīng)驗所支持的一種動態(tài)的績效管理方法；
基于前沿研究，提出了大量具體的方法和工具。
從業(yè)多年的世界頂級咨詢師，以多年為跨國企業(yè)提供績效管理咨詢服務(wù)的經(jīng)驗，淬煉成這本關(guān)于提繁榮昌盛績效的金玉良言，對于任何想要了解如何從其組織成員中得到zui大貢獻的人，本書都是必讀的。
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