本書(shū)所說(shuō)的經(jīng)理，是指生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理、總公司各部門(mén)經(jīng)理以及事業(yè)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理�，F(xiàn)任經(jīng)理及其副經(jīng)理、科長(zhǎng)等應(yīng)當(dāng)以上述三種職位為自己奮斗的目標(biāo)，努力使自己的能力達(dá)到相應(yīng)職位的要求。
經(jīng)理這個(gè)職位是在公司里僅次于經(jīng)營(yíng)者階層的要職。然而，也可以說(shuō)是一種危險(xiǎn)職來(lái)年�！H僅協(xié)助經(jīng)營(yíng)處理好日常事務(wù)，并帶領(lǐng)部下完成年度計(jì)劃，就算是盡到了經(jīng)理的職責(zé)嗎？在當(dāng)前急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境中，經(jīng)理不應(yīng)僅滿足于做傳統(tǒng)的管理者，而應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新，以革新者的巨大魄力投入到時(shí)代變革中�！〗�(jīng)理究竟應(yīng)該做什么？怎么做？本收通過(guò)分析經(jīng)理在業(yè)務(wù)和人員層面上遇到的各種問(wèn)題，指出了經(jīng)理的職能與必備的態(tài)度和條件，并提了一些有益的建議，有助于您成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理。
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