在當(dāng)今這個急劇變化的時代，企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、社團等所有組織中的管理者都有必要重新檢查自己，親手對自己的意識及能力發(fā)起一場革命�！」芾碚咴谧约簹v任的各個職位上至少要留下一件能夠成為該組織“永恒財產(chǎn)”的工作業(yè)績。為了達(dá)到這個目的，管理者首先必須搞好維持管理，然后動員下屬、上級、同事以及外部有關(guān)人員實現(xiàn)改革。此外，還必須努力創(chuàng)造一個相互信任、精誠團結(jié)、有吸引力的工作環(huán)境，使全員通過工作提高自我能力。zui后，管理者還要不斷地進行自我革新，向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)。
本書不愧為推動日本經(jīng)濟騰飛的經(jīng)典著作，不僅語言生動活潑，通俗易懂，具有啟發(fā)性和可操作性，而且各章都備有自我檢查，便于讀者在閱讀過程中隨時發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足，進而達(dá)到迅速提升自身水平的目的。
在當(dāng)今這個急劇變化的時代，企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、社團等所有組織中的管理者都有必要重新檢查自己，親手對自己的意識及能力發(fā)起一場革命�！」芾碚咴谧约簹v任的各個職位上至少要留下一件能夠成為該組織“永恒財產(chǎn)”的工作業(yè)績。為了達(dá)到這個目的，管理者首先必須搞好維持管理，然后動員下屬、上級、同事以及外部有關(guān)人員實現(xiàn)改革。此外，還必須努力創(chuàng)造一個相互信任、精誠團結(jié)、有吸引力的工作環(huán)境，使全員通過工作提高自我能力。zui后，管理者還要不斷地進行自我革新，向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)。 本書不愧為推動日本經(jīng)濟騰飛的經(jīng)典著作，不僅語言生動活潑，通俗易懂，具有啟發(fā)性和可操作性，而且各章都備有自我檢查，便于讀者在閱讀過程中隨時發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足，進而達(dá)到迅速提升自身水平的目的。
|
