本書是將組織行為管理放在歷史進程中加以考察，既看到它與科學(xué)管理的聯(lián)系又強調(diào)它向現(xiàn)代管理延伸。企業(yè)行為管理一書并沒有停留在對組織行為學(xué)的介紹上，更沒有重點去介紹各種流派，而是力求理論聯(lián)系實際，講清基本觀點，對解決實際問題起到指導(dǎo)作用。本書也沒有僅限于介紹組織行為學(xué)，如領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)功力研究、企業(yè)文化、有效管理等已不是組織行為學(xué)的內(nèi)容。但是，將這些內(nèi)容組合在一起相信對正在領(lǐng)導(dǎo)崗位上從事管理工作的讀者是有益的。
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