“感悟”是指活生生的現(xiàn)實給人們各種各樣的啟示。也許是一種失敗的探索，也許是一種發(fā)展的選擇，再也許是一種未來的必然。“灰色的感悟”是指人們用自己的努力去感受、感知、感覺一種自己還未能從理性上說得清楚的、介于理性與感性之間的一種東西。但這種感受、感知、感覺卻真實地存在著。這本書是《成功的灰色》的姊妹篇。
本書的作者都是人文管理的實施者，也是人文管理的被實施者，他們或是企業(yè)中的職業(yè)經(jīng)理者，或是企業(yè)中的中層骨干，或是企業(yè)中的普通員工，更難得的是他們同在一家企業(yè)。他們所寫的每個案例或多或少地存在著：篇幅短小，敘述略顯粗糙；語法的嚴謹程度也不夠，文字也稚嫩得很。但字里行間卻滲透出靈氣、大度、新鮮，工作氣息濃厚，生活感受深刻，表現(xiàn)出了一個團隊難能可貴的執(zhí)著精神。它是一本指導企業(yè)特別是老企業(yè)提高凝聚力、競爭力和戰(zhàn)斗力的教科書。
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