作為人力資源管理專業(yè)技能叢書中系統(tǒng)闡述基于能力的人力資源管理體系的核心內(nèi)容，本書的主要任務(wù)是打通基于能力的人力資源管理體系的各個(gè)環(huán)節(jié)，真正建立起火力資源各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)之間的有效聯(lián)系，使之成為相互支持、相互兼容的有機(jī)整體。
本書從兩個(gè)角度闡述了人力資源管理體系基于能力的重要性，企業(yè)構(gòu)建人力資源開發(fā)與管理體系要有利于企業(yè)核心能力的形成，要有利于企業(yè)按照核心能力的要求有效地整合人力資源；同時(shí)，企業(yè)人力資源開發(fā)與管理體系必須有效地處理好企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)系，幫助員工發(fā)展與發(fā)揮核心專長與技能，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯的成功與輝煌。
本書全面系統(tǒng)地闡述了基于能力的人力資源管理體系構(gòu)建的基本方法，對人力資源各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)之間的接口，各業(yè)務(wù)于系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、功能及設(shè)計(jì)要點(diǎn)作了詳細(xì)的說明。本書有助于讀者建立起人力資源開發(fā)與管理的整體意識，以及加深對本叢書其他分冊的理解。
本書適用于各類大中型企業(yè)，尤其是高科技和快速成長型企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理。讀者對像主要為人力資源管理專業(yè)人員、管理咨詢?nèi)藛T、人力資源理論研窮者、全國各院校管理專業(yè)教師、高年級本科生、研究生和MBA，同時(shí)還可作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)用書。
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