《職業(yè)經理人十萬個怎么辦》叢書選取職業(yè)經理人日常工作中zui常見的管理問題，借鑒吸zui新管理理念與管理方法，以規(guī)范化、步驟化、人性化的方式進行工作的標準化與國際化提供了系的操作指南，同時也為經理人提升職業(yè)化素質提供了簡便易行的學習方案。
叢書內容涉及通知用技能、領導發(fā)展、人力資源、營銷、財務、生產、物流及綜合管理等8大類別，首批推出100個選題，叢書作者不僅有跨國公司高級管理人員，還有國內著名高樣管理學院的知名教授。
這套叢書具有以下特點：
選題的實用性，叢書選題緊扣經經理人日常工作管理工作，提供兼具規(guī)范化、職業(yè)化、實用性及操作性的答案。
內容的系統(tǒng)性，叢書內容涵蓋了經理人工作的方方面面，是一套經理人管理工作的萬用百科全書。
表述的規(guī)范化，本套叢書的編寫體例，語言表述規(guī)范一致，便函于讀者學習、查閱、使用。
員工的忠誠是企業(yè)發(fā)展的基石，對于企業(yè)彌足珍貴。忠誠的員工必然在工作中釋放他們的zui大潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。本書系統(tǒng)地描述了科學的忠誠度管理體系、從源頭避免忠誠度滑坡、完善員工工作環(huán)境、薪酬體系建設、員工培訓和職工環(huán)境、薪酬體系建設、員工培訓和職業(yè)發(fā)展、以情感管理為核心的領導方式等方面的技能，同時還就具體類型員工的忠誠度提升提出了應對的方法，旨在為職業(yè)經理人維系和提升員工的忠誠度提供一些指導性的建議。經理人將從本書中了解到有關員工忠誠度管理的新思路和可供參考的處理模式，進而鞏固和維護企業(yè)良好的內部環(huán)境。
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