打通分工與組織的關(guān)系，幫助企業(yè)完成思考，學(xué)會構(gòu)建中國人自己的商業(yè)理論 包政 30年研究經(jīng)驗(yàn)首次集中分享
本書從企業(yè)中常見的“產(chǎn)銷矛盾”入手，引出相應(yīng)的銷售部門職能設(shè)置、銷售績效考核、供求關(guān)系、企業(yè)管理教育、企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)及價(jià)值創(chuàng)造流程建設(shè)等司空見慣而又熟視無睹的企業(yè)實(shí)踐中的難題。然后逐一剖析，給出解決方案。接著，再拓展思維的寬度和深度，引出“企業(yè)需要建立自己的事業(yè)理論、企業(yè)文化要遵循組織原則”等關(guān)鍵命題。幫助讀者從管理實(shí)踐出發(fā)，思考管理實(shí)踐背后的基本邏輯和核心概念，提升管理素養(yǎng)，以便能更輕松地理解和指導(dǎo)管理實(shí)踐。
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