本書為需要帶專業(yè)人員團(tuán)隊(duì)的人而作。這些團(tuán)隊(duì)的管理者并不專門從事管理工作，也不一定有正式的職位和權(quán)力，他所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)成員也并非他的下屬，而是他的同事。他既要完成自己的業(yè)務(wù)指標(biāo)，也需要完成團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等職能。這些專業(yè)人士，如工程師、程序員、咨詢顧問(wèn)、律師、會(huì)計(jì)師等，普遍具有高學(xué)歷、高自主性、厭惡被領(lǐng)導(dǎo)等特征。
★知識(shí)型員工的管理圣經(jīng)！專業(yè)服務(wù)管理界無(wú)可匹敵的管理大師大衛(wèi)?梅斯特之作！★適合各領(lǐng)域的專業(yè)人士：高學(xué)歷、高度自主、充滿個(gè)性的知識(shí)型員工★2002年佳商業(yè)書籍獎(jiǎng)，榮登美國(guó)、加拿大、澳大利亞商業(yè)類暢銷書榜首，被譯為9種語(yǔ)言★9大領(lǐng)域，49家媒體攜手國(guó)內(nèi)專業(yè)公司聯(lián)袂推薦！★專業(yè)人員不能被“管理”，而應(yīng)該被“教練”“激勵(lì)”“引導(dǎo)”。★專業(yè)團(tuán)隊(duì)更需要有規(guī)則，團(tuán)隊(duì)成員彼此負(fù)責(zé)、相互信任�！飯F(tuán)隊(duì)成員既要關(guān)注自己的個(gè)人目標(biāo)，也要為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，比如定期分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
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