人力資源管理涉及企業(yè)管理的方方面面，與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。當(dāng)前我國(guó)大部分人力資源從業(yè)者沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練，多是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái)，對(duì)人力資源管理工作缺乏前瞻性、系統(tǒng)性、科學(xué)性。由此，作者總結(jié)多年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和研究成果，旨在打造一本人力資源管理的全書(shū)，為企業(yè)HR提供用工管理的人力資源管理實(shí)務(wù)指導(dǎo)�！顿Y深HR手把手教你做人力資源管理》選取了人力資源管理中常見(jiàn)的六大模塊，方便人力資源工作者在各個(gè)模塊都能找到相應(yīng)的操作指南和依據(jù)。
本書(shū)主要內(nèi)容包括: 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理、人力資源規(guī)范管理制度、招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、員工培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系與用工風(fēng)險(xiǎn)防范管理。
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