相信每一位hr在日常hr管理中，都遇到過(guò)下列問(wèn)題：應(yīng)聘者個(gè)人資料真?zhèn)坞y辨、人事規(guī)章制度執(zhí)行困難、考勤記錄混亂、加班費(fèi)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工績(jī)效考核指標(biāo)很難建立……考證的時(shí)候從沒(méi)遇到這些難題，教科書上也找不到可操作的解決方案。那么，hr怎樣才能走出“有證書卻不會(huì)干活”的困局呢？應(yīng)秋月是國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，擁有近20年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，她把自己所有的積淀和盤托出，將員工入職前、在職中、離職后三大階段的基礎(chǔ)管理，分解成11項(xiàng)工作內(nèi)容，全面覆蓋了招聘、合同簽署、社保繳納、工資核算、檔案保存等方面。應(yīng)秋月完全拋開(kāi)枯燥的理論，通過(guò)案例分析、法條提示，一一講解了應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題的方法及注意事項(xiàng)，并附以各種可以直接套用的hr管理操作模板，幫助hr在短時(shí)間內(nèi)提升工作技能和管理技巧，從拼命地干活轉(zhuǎn)變?yōu)槁斆鞯馗苫睢?br> 《老hr手把手教你搞定hr管理》自2012年出版以來(lái)，深受廣大讀者，特別是人力資源管理者的喜愛(ài)，在網(wǎng)絡(luò)書店同類圖書暢銷榜上排名diyi，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上讀者留言超過(guò)10000條。書中囊括作者應(yīng)秋月近20年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，是hr行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)寶典�！独蟞r手把手教你搞定hr管理·升級(jí)版》在原版基礎(chǔ)上做了全面修訂，更方便hr管理者學(xué)習(xí)、使用。
|
