世界500強(qiáng)企業(yè)成就卓越組織的重要理念。
責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實(shí)。我們的工作彼此由責(zé)任相連，構(gòu)成了一個個同心圓般的責(zé)任圈。對于責(zé)任的落實(shí)意愿與能力，往往決定著企業(yè)的生存和個人的成長。只有將責(zé)任落實(shí)到位，才能獲得完美業(yè)績，成就個人與企業(yè)的雙贏！
一個人有沒有責(zé)任心固然很重要，但企業(yè)真正需要的是既具有責(zé)任心，又能在工作中完美落實(shí)責(zé)任的人。
這是一張導(dǎo)航圖表，為欲在市場競爭中占得先機(jī)的企業(yè)引領(lǐng)航向，并為其傳授“沒有落實(shí)責(zé)任，一切都是空談”的核心理念；這是一方解惑寶盒，為苦于員工責(zé)任意識淡薄、責(zé)任落實(shí)不力的企業(yè)管理者排憂解難，并提供打造“使命必達(dá)”型員工的妙方；這是一本培訓(xùn)圣經(jīng)，為苦苦掙扎于職場中的員工指點(diǎn)迷津，為其糾正頭腦中錯誤的責(zé)任觀念，并奉上提升落實(shí)責(zé)任能力的全套方案。
工作意味著責(zé)任，責(zé)任意味著落實(shí)。愿不愿意落實(shí)責(zé)任，能不能將責(zé)任落實(shí)到位是所有人都不能忽視的問題。本書通過豐富翔實(shí)的案例，探究企業(yè)責(zé)任落實(shí)不力的根源，闡述落實(shí)責(zé)任的必要性和重要性。并提供了落實(shí)責(zé)任的實(shí)用方法和技巧，旨在提高員工落實(shí)責(zé)任的能力，為讀者職業(yè)精神的提升打開一扇窗戶。
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