即使從純粹的個人角度看，在我們希望實現(xiàn)的和我們zui終能得到的，在價值和機會之間都存在著緊張與矛盾。高山上的隱居者可能看重溫暖的衣服，總是被催逼著似的，用他能夠找到的樹葉、樹皮或者獸皮來做衣服。然而，當許多人為滿足他們的需求彼此競爭時，學會如何利用現(xiàn)存的可用資源變得愈發(fā)困難。本書中，諾貝爾獎獲得者肯尼思·阿羅分析了人類為什么要和怎么樣來組織他們普普通通的生活，來克服這個基本經(jīng)濟問題：對稀少資源的分配。
價格體系是一種用來調節(jié)競爭和組織社會的手段，阿羅教授進一步分析了它的成功和失敗。本書探討了用來完成有效率的資源分配的其他模式：政府、公司的內部組織和倫理道德這種“看不見的機構”。阿羅教授展示了這些體系如何產(chǎn)生決策的渠道，并且，他還討論了信息獲取和恢復的成本。他研究了一些因素，這些因素決定了哪些潛在的影響決定的變數(shù)，將被認識出來作為實際的影響決定的變數(shù)。zui后，他辯論道，組織必須在決策者的權力和決策者對執(zhí)行他們的決定的那些人負有的義務之間達到某種平衡，即權威和義務之間的平衡。
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