制度短缺與勞工短缺
作者：劉林平, 萬向東等 整理日期：2018-11-21 09:04:42
在中國，珠江三角洲和長江三角洲都是農(nóng)民工zui為密集的地區(qū)。近幾年來，在珠江三角洲等沿海地區(qū)，出現(xiàn)了大眾傳媒稱之為“民工荒”的現(xiàn)象。在具有龐大人口的中國，居然出現(xiàn)勞動力短缺，這不能不引起人們的深思�！”緯鶕�(jù)“制度短缺和民工短缺——珠江三角洲與長江三角洲“民工荒研究”課題組對珠江三角洲和長江三角洲地區(qū)以及中西部四個城市的外來工(農(nóng)民工)展開的較大規(guī)模的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)及其研究結(jié)果，來探討“民工荒”現(xiàn)象的本質(zhì)。
珠三角外來工的境況不如長三角外來工，并且兩者差異顯著。究其原因，除了兩地工人的人力資本差異之外，由企業(yè)結(jié)構(gòu)以及勞資關(guān)系等因素造成的制度性差異可能更為重要。珠三角企業(yè)處理勞資關(guān)系的基本模式是“市場型”，而長三角則是“人情型” 和“法治型”。這是兩地基本制度安排的差異。中國社會zui基本的制度安排是農(nóng)民工行動的基礎(chǔ)，而制度缺失是農(nóng)民工問題的基本原因，制度短缺導(dǎo)致勞工短缺。于是，“民工荒”隨之出現(xiàn)……
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