本書為荷蘭國際集團(tuán)荷蘭保險資助項(xiàng)目《中國企業(yè)年金制度研究》zui終成果。作者在長期從事社會保障研究的基礎(chǔ)上，采用理論與實(shí)踐、定性與定量以及比較分析等方法，系統(tǒng)研究了企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)、計劃預(yù)期替代率和基金投資、監(jiān)督管理等問題，為完善我國企業(yè)年金政策和制度提供了較好的思路和參考，具有重要的理論和實(shí)踐意義。
本課題zui終研究成果由十一部分構(gòu)成。
第1部分企業(yè)年金基本理論分析。企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的基本養(yǎng)老保險制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度。
第2部分典型國有的企業(yè)年金制度。早在正規(guī)養(yǎng)老金制度建立之前，有些私營企業(yè)雇主為了鼓勵雇員長期和忠實(shí)地服務(wù)，會根據(jù)雇員的工作情況獎勵其退休雇員一筆企業(yè)獎金，這可以說是養(yǎng)老金制度的明芽。
第3部分企業(yè)年金計劃運(yùn)行機(jī)制（上）。企業(yè)年金計劃資金的運(yùn)行經(jīng)歷三個階段：企業(yè)年金供款征繳階段、企業(yè)年多久地劃的運(yùn)行機(jī)制包括企業(yè)年金待遇給付階段。
第4部分企業(yè)年金計劃運(yùn)行機(jī)制（下）。企業(yè)年金治理是企業(yè)年金運(yùn)行的保障，是企業(yè)年金基金安全的基石。
第5部分企業(yè)年金計劃信托。信托是一個古老的法律問題，養(yǎng)老金計劃的信托管理卻是一個新問題。信托制度主要圍繞委托人、受托人和受益人三方關(guān)系展開，受托人在三方當(dāng)事人中，處于管理和處分信托財產(chǎn)的中心位置，所以受托人的權(quán)利義務(wù)zui為復(fù)雜，也zui為關(guān)鍵。
第6部分中國企業(yè)年金計劃治理結(jié)構(gòu)。我國《信托法》的法律關(guān)系保障了委托了和受益人的權(quán)益，使受托人的權(quán)利和義務(wù)充分對等，同時也保障了信托關(guān)系中相關(guān)角色之間職能的清晰界定。
第7部分中國企業(yè)年金計劃。不同類型的企業(yè)和職工將需要不同類型的企業(yè)年金計劃，企業(yè)年金的不同計劃特點(diǎn)與不同的企業(yè)類型和職工類型相結(jié)合將產(chǎn)生不同的激勵效果和社會經(jīng)濟(jì)價值。
第8部分企業(yè)年金制度與資本市場。企業(yè)年金基金進(jìn)入資本市場投資運(yùn)作不僅是企業(yè)年金計劃的內(nèi)在要求，而且也是資本市場深化的主動力之一。
第9部分企業(yè)年金基金投資管理。企業(yè)年金基金投資管理主要涉及到企業(yè)年金基金投資、企業(yè)年金基金投組合規(guī)劃和企業(yè)年金基金投資業(yè)績評估。
第10部分企業(yè)年金監(jiān)管（上）。本部分主要研究企業(yè)年金基金的外部監(jiān)管制度安排。企業(yè)年金基金監(jiān)管的理論基礎(chǔ)是：通過政府監(jiān)管措施來彌補(bǔ)“市場失靈”。養(yǎng)老金計劃監(jiān)管的理論基礎(chǔ)是：通過政府監(jiān)管措施來彌補(bǔ)“市場失靈”。
第11部分企業(yè)年金監(jiān)管（下）。本部分主要研究企業(yè)年金基金的內(nèi)部監(jiān)管制度安排�！皩徤魅恕北O(jiān)管的前提是經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)很成熟，金融體制比較完善，并且基金管理機(jī)構(gòu)也已得到一定程度發(fā)展的國家。
第12部分中國企業(yè)年金監(jiān)管制度。基于保護(hù)計劃受益人的基本利益的要求、風(fēng)險控制的要求、企業(yè)年金計劃規(guī)范管理的要求、稅收管理的要求，我國應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)年金計劃的監(jiān)管。
|
