收入分配不平等已經(jīng)成為一個世界性難題。即使是以強(qiáng)烈擁護(hù)自由資本主義制度和市場競爭著稱的美國和英國也有41％與67％的人要求政府采取再分配行動。芷是在這一背景下。羅蘭貝格基金會和斯坦福大學(xué)貧窮與不平等研究中心聯(lián)合進(jìn)行了一項研究：采訪歐美政界、商界、工會的領(lǐng)導(dǎo)人，探尋他們對于不平等程度的嚴(yán)重性、不平等產(chǎn)生的原因以及如何降低不平等等問題的看法，畢竟他們對不平等產(chǎn)生的過程比較熟悉，并且對收入分配政策zui有影響力。本書即是這一研究的總結(jié)與分析。
在本書中。德意志銀行董事長約瑟夫·阿科爾曼、歐洲工會聯(lián)合會秘書長約翰·蒙克斯、丹麥前首相波爾·尼魯普·拉斯穆森、馬薩諸塞州前州長威廉·威爾德、世界銀行前行長詹姆斯·沃爾芬森等13位精英人物誠懇地發(fā)表了意見。并提出了建議，比如：政府應(yīng)加大對各級教育尤其是職業(yè)教育的投資以給每個人提供上升的機(jī)會。因為機(jī)會不平等是財富不平等的根源：企業(yè)應(yīng)制定政策限制高管薪酬、提高員工薪酬以減小收入差距：過度的不平等使社會變得虛弱。但太平等則會趕走能干的人和喜歡冒險的人。因此，雖然市場經(jīng)濟(jì)有缺點(diǎn)，但它是擴(kuò)大社會財富、削減貧困的唯一手段。
他山之石，可以攻玉。本書的觀點(diǎn)為讀者思考當(dāng)下中國面臨的收入分配、社會公正、企業(yè)社會責(zé)任等問題提供了很好的參考。
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