管理與創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永恒主題。管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，而創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)的不斷成長(zhǎng)、規(guī)模的不斷壯大客觀上都要求進(jìn)行與之相適應(yīng)的管理機(jī)制創(chuàng)新。管理創(chuàng)新作為管理的職能之一，貫穿于管理活動(dòng)的整個(gè)過程。管理創(chuàng)新主要包括經(jīng)營(yíng)思路創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理方式方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等幾方面內(nèi)容。管理創(chuàng)新成功的關(guān)鍵是形成一套有效的管理創(chuàng)新機(jī)制。管理創(chuàng)新機(jī)制確定管理創(chuàng)新的方式，并決定創(chuàng)新方向和結(jié)果。通過管理創(chuàng)新機(jī)制對(duì)管理創(chuàng)新各要素間的內(nèi)在聯(lián)系和運(yùn)行方式的研究，我們可以找到企業(yè)管理創(chuàng)新的一般過程和規(guī)律，以更好地指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新活動(dòng)。
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