世間沒有無用的人，只有不會用人的領(lǐng)導(dǎo)。由此可見“用人之道”的博大精深，奧妙無窮。
現(xiàn)代社會的競爭，其實質(zhì)就是人才的競爭。一個國家如此，企業(yè)亦然。如何科學(xué)、合理、有效地唯才是用，是擺在企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)面前的首要難題。
會用人既是最大的本事，也是一門藝術(shù)。它需要具備伯樂的智慧，即要通曉人性的各種弱點，又要懂得運用為人處世的種種技巧。正所謂，磨刀不誤砍柴工。身為企業(yè)的帶頭人，花點時間和精力去研究用人的奧妙是值得的。用錯了人，不但不會給企業(yè)帶來任何效益，反而會越幫越忙，而用對了人，將使你的工作更加輕松自如。
因此，在某種程度上來說，會用人就可以當(dāng)“皇帝”。本書內(nèi)容包括兩個層面，一是自我素質(zhì)的提高，增...
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