在全球化的今天，競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)無處不在，在大多數(shù)情況下，企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差別往往不是戰(zhàn)略，而在于雙方的執(zhí)行力。如果對(duì)手在執(zhí)行上比你做得好，那么它就會(huì)比你領(lǐng)先。而企業(yè)的執(zhí)行力就體現(xiàn)在員工身上，如何具備執(zhí)行到位不拖延的意識(shí)，以及落到實(shí)處的行動(dòng)是企業(yè)和個(gè)人所面對(duì)的問題�！秷�(zhí)行到位不拖延》深度解讀員工執(zhí)行不力的根本原因，為您奉上一堂執(zhí)行課，從此絕緣“不到位”和“拖延癥”。
管理者的執(zhí)行力決定公司的成敗，個(gè)人的成敗則是個(gè)人成功的關(guān)鍵!關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個(gè)人的成功。
——通用電氣公司前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇
執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中最大的黑洞，再好的策略也只有成功執(zhí)行后才能夠顯示出其價(jià)值。
...
|
