思路決定出路，企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路；員工有什么樣的思路，就決定了員工有什么樣的出路。企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以如果企業(yè)想要造就一個強(qiáng)大的公司，企業(yè)就必須先學(xué)會打造強(qiáng)大的員工。
做大做強(qiáng)是一個結(jié)果，而這個結(jié)果只能從員工獲得。沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒有強(qiáng)大的企業(yè)！我們要懂得一個道理，對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價值負(fù)責(zé)；對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作的程序負(fù)責(zé)，而完成任務(wù)≠結(jié)果！
上千家著名企業(yè)正在實施本書的“結(jié)果導(dǎo)向”培訓(xùn)；姜汝祥編著的《請給我結(jié)果》自出版以來，連續(xù)10年暢銷不衰，“請給我結(jié)果”已經(jīng)成為各類企業(yè)提升員工執(zhí)行力、啟動員工積極心態(tài)的共同選擇。
|
